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Algodon de azucar
Algodon de azucar

PRUEBAS Y EVALUACIONES

  • Pruebas psicométricas

    • Complementan el proceso de selección a través de la evaluación de aptitudes y reacciones del talento humano ya sea para detección de áreas de oportunidad del personal interno, o la colocación estratégica de algún aspirante.

  • Pruebas de confiabilidad

    • Previene conductas que el talento humano pueda presentar y poner en riesgo los intereses de la empresa. Permite encontrar personal de confianza que cuente con valores y principios basados en la honestidad.​

  • Evaluación socioeconómica

    • Identifica riesgos en el entorno del personal o aspirantes, mediante la investigación de su ámbito familiar, escolar, laboral, social, económico, financiero, de vivienda, patrimonial, así como jurídico y administrativo; verificando su entorno en sitio y confirmando fuentes y solicitud de referencias.​

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